Wohnbereichsleiter*in Haus St. Martin (21. Bezirk)

Deine Aufgaben

• Du sicherst, planst und koordinierst alle Arbeitsprozesse in der Pflege, zur Sicherstellung der bestmöglichen Lebensqualität der Bewohner*innen.
• Du stellst sicher, dass wir unserer Arbeit gut nachgehen können und planst unsere Einsätze.
• Im Fokus deiner Arbeit steht die Qualitätssicherung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Dein Profil

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP inkl. Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Weiterbildung für das basale und mittlere Management gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung als Vertretung der Leitung im geriatrischen Bereich sowie im Umgang mit multikulturellen Teams
• Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise E-Qalin und NQZ) sowie im Projektmanagement
• Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen in der Langzeitpflege
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Dokumentation und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Hohe Kommunikationskompetenz und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
• Bereitschaft, in allen Wohnbereichen zu arbeiten und an Projekten unseres Hauses mitzuwirken
• Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
• Freude am fachlichen Netzwerken
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden

Unser Angebot

• Gehalt je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.457,12 bis € 4.046,40 brutto exklusive einer Leitungszulage
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine

• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Dienstzeiten (Gleitzeit)
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten

• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Kleine Teams, flache Hierarchien und kollegiales Miteinander 
• Mehr Lebensqualität für unsere Bewohner*innen und großer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.